11月18日，为进一步提升管理人员绩效管理意识和水平，转变绩效管理观念，解决绩效管理难题，更新思维方式和管理体系，助力开云手机在线登入质量管理水平再上新阶，我校邀请了国家部委级专家组特聘专家、国家一级人力资源管理师张鹏女士为我校管理人员作“院校绩效管理能力提升专项训练营”专题培训。质量管理与绩效考核办公室有关同志与各部门绩效信息员参与了现场培训，部分校领导、部门负责人及管理人员通过线上学习的形式参加了培训。

培训会上，张鹏老师从绩效管理八大乱象的解读入手，阐述了高校开展绩效管理的意义和目的，剖析了绩效考核的常见误区，并结合绩效管理的基础理论，梳理了高校绩效管理体系的设计思路和关键维度，概括了高校绩效管理的核心工作，对比了不同绩效工具的优劣。在交流讨论环节，张鹏老师与质量管理与绩效考核办公室有关同志探讨了年度考核指标设计时的注意事项，并交换了修订意见。

参训人员纷纷表示，此次培训深入浅出，既有理论讲解，又有案例阐述，是一场内容丰富、资料详实、系统有序的培训，为各部门扎实推进本年度绩效考核工作提供了理论指导。质量管理与绩效考核办公室将以此次培训为契机，进一步提升管理人员的绩效管理素养，为本年度部门绩效考核的顺利完成打下坚实基础。